青岛学深圳，真选错了目标?

这两天，有人在网上发文章，大意是说，青岛“学赶深圳”是选错了目标，应该学习西安等城市。

认真看了文章，实在不敢苟同，忍不住说两句。

诚然，西安有西安的长处，肯定也有值得青岛学习之处，正如宁波、无锡等等城市，都有青岛可借鉴之处。反之，青岛也有别的城市没有的长处和优点。

那青岛为什么非要“学赶深圳”呢?

古话说：求上得中，求中得下。无论城市还是个人，都希冀最好的结果，但现实生活中，达到完美者少之又少。所以，追求完美是永恒的目标。

深圳，是中国开放的前沿阵地，这么多年了引领风气之先。开放程度、发展理念等等，均走在全国前列，瞄准世界一流。

同样作为沿海城市，青岛遇到的问题或者将来要走的路径，与深圳有诸多相通之处。另外，最主要的，青岛要学什么?

首先是学的是理念，学习深圳深入骨髓的市场化、法治化理念。譬如法治化，2018年9月,中国政法大学法治政府研究院发布《法治政府蓝皮书——中国法治政府评估报告(2018)》,深圳以总分790.13分位列100个参与评估城市第一名,比全国平均分高出135.79分,在法治政府建设方面继续保持“优等生”的领跑姿态。今年，深圳又提出加快打造法治城市示范。

每座城市有每座城市的特性。深圳的具体举措或许不能照搬到青岛，但产生创新举措的理念却能在青岛生根发芽，并改变这座城市内生土壤。

青岛提出“学深圳、赶深圳”之后，市委、市政府要求各区市各部门与深圳全面对标，学习深圳的营商环境、制度创新、政务服务等，明确“凡是深圳能做到的，青岛都要做到。”

火车跑得快，全凭车头带，政府部门车头动力足、观念新，城市的面貌肯定会不一样。学赶深圳过程中，青岛的政府部门逐一跟深圳的部门对接，找差距、转观念，在这一过程中，“氧气政府”、“小政府 大市场”等快速输入青岛，逐步影响城市的决策层的方方面面。

实操层面上，“深圳经验”的推广落地，让青岛破解了不少“痼疾”。比如，青岛古镇口融合创新区通过学习“深圳经验”，创新了“极限审批”模式，打通了行政审批服务最后一公里。新模式使一般建设项目从立项到竣工验收，审批环节由33个工作日压缩到18个工作日，审批效率提升54%以上。

思想是行动的先导。跟“最好的”学，求“最好的”结果，难道也不行?

其次是学深圳的“人”。人才是第一资源，深圳为什么强，人才太强，其中也包括干部队伍。派往深圳去体悟实训的，基本都是40岁以下的年轻干部，年富力强，很多担任重要岗位，他们是青岛发展的“中坚力量”。在深圳，他们进入企业，对接部门，甚至帮企业牵线搭桥、洽谈项目，以此提升干事创业的境界和能力。

实话实说，能提供足够多一流企业供青岛干部选择，能提供如此丰饶的资源锻炼人的城市，真心不多，掰着手指头就能数过来。

截至目前，赴深圳体悟实训的干部多达450多名。星星之火，可以燎原。如此规模，已经不是星星之火这么简单了。

再说一个观念，也是很多人黑青岛常拿的“证据”：深圳是青岛能赶上的吗?青岛不要异想天开。

从眼前的现状看，青岛短期内是赶不上，也不可能赶上深圳的。“赶”是个过程，不是一个结果。赶的过程中，学到了东西，差距不再拉大，目的就达到了。

最后再说一个或许不恰当的例子。在短跑赛场上，亚洲运动员可能永远追不上美国运动员，但我们就不追了吗?正因为有个看似“遥不可及”的目标在，才激励着一批批的中国运动员奋力拼搏，并最终称霸亚洲。

无论人还是城市，要有远见和胸怀。