如何让“锈带”变“秀带”——上海课堂的“青岛之问”

如何让“锈带”变“秀带”——上海课堂的“青岛之问”

□青岛日报／青岛观／青报网驻沪记者 胡相洋

本报上海7月3日讯怎样平衡历史文化资源保护与开发的关系？审批上如何突破？文化创意是怎样“赋能”上海现代服务业发展的？上海是通过何种措施去吸引更多的人才和企业参与文化创意的？……面对实训干部一个接一个的问题，上海市创意产业中心理事长、上海汇橙投资管理（集团）有限公司董事长何增强有些应接不暇。

这是今日上午发生在上海实训课间的一个片段，10余位实训干部把何增强围在讲桌前，像极了学生课间向老师不断追问的校园场景。不忍心伤了“学生”的好奇心，何增强喝了口水，就把20分钟的课间，又继续变成了课堂。何增强是中国最早的文创园区的开发和运作者之一，这次他主讲文化创意产业和城市服务业竞争力，面对“学生”的“青岛之惑”，他回答的，正是“上海经验”的启示问题。

“机会非常难得，老师讲得也非常好，不仅有上海发展文化服务业的宏观愿景，还有多个打造文化创业园区的实际案例，理论与实践相结合，非常生动。”实训干部王令成很激动，课间，他忍不住走向讲桌，发出“青岛之问”。他所在的李沧区，就有一座文保单位——李村华人监狱旧址，这座1903年落成启用的监狱，与市南区常州路的欧人监狱两相呼应。“李村华人监狱旧址一直荒废着，实在可惜。上海是如何处理文保单位保护与开发的关系的？”王令成向老师发出疑问，老师何增强则通过“1933老场坊”从屠宰场到国际知名品牌时尚秀场的蝶变，给他启发。

实训干部刘莉莉从事的是共青团工作，她最关心的一个点是如何留住青年、吸引青年。“目前，西海岸新区的高校已经形成一定规模，共有8所，未来，将有20所高校在西海岸扎根、集聚，我们的愿景是想让更多高校毕业生留在青岛，并吸引外地的优秀人才来青创业，上海通过什么政策来吸引年轻人？”刘莉莉说，创新创意最需要的就是青年人才，她最想从老师那里挖到的“宝藏”，正是这个问题的答案。

“产业升级转型倒逼城市进行有机更新，城市有机更新，又进一步促进产业转型。一些老厂房，是国有企业的沉重‘枷锁’，文化创意园区恰好能够赋能，我想知道的是，上海的政府是如何处理国有企业与引进来的文创企业的关系，在政策、税收、房屋产权上，又有何可借鉴的举措？”这是实训干部李合生抛出的一个问题。“你是从事哪方面工作的？”老师何增强问。当得知李合生是从事工商联工作，何增强笑着说：“一看就是在认真研究如何服务企业，很专业。”何增强从上海一些“工业锈带”蝶变“生活秀带”的案例，给予他启发。

围在讲桌前的“学生”，争先恐后地向老师提问，实在来不及的，有的学生递名片，有的学生主动与老师加微信，准备后期再细细消化。“没想到干部能放下身段当‘学生’，这样侧面反映了政府改革、发展的决心，这么活跃的课堂，刺激着我也愿意多讲点，希望能对‘学生’有所帮助。”何增强说。