西海岸新区：破解“招工难”全力“稳就业”

一季度技能培训4000多人，线上达成就业意向近8000人，扶持创业988人

西海岸新区：破解“招工难”全力“稳就业”

新冠肺炎疫情发生以来，西海岸新区坚持就业优先战略，通过“政策优化＋精准服务＋资金扶持”协同发力，构建就业创业服务保障体系，破解“企业用工招工难居民就业不充分”难题，在经济发展的同时，实现更高质量和更充分就业。据统计，今年一季度，西海岸新区线上达成就业意向近8000人，政策性扶持创业988人。

聚焦供给，靶向培训促就业

新区在摸清各镇街现有企业和即将投产项目的用工需求基础上，对掌握的企业岗位信息和居民就业、培训需求信息进行精准识别和分类专项管理，制定出“一镇一业”专属劳动培训方案，实现劳动者随时随地、就地就近参训就业。藏马镇由于靠近融创影视产业园藏马山外景地，所以该镇的培训重点侧重于民宿、群演等；在灵山岛社区，安排专业人员进岛，为当地居民讲授海产品的制作技术；由于紧靠董家口港，工业和物流业发达，泊里镇则以叉车驾驶、电工维修等培训为主。

“疫情期间，我们开发了‘职业技能培训网络服务报名系统’和‘线上职业技能培训直播平台’，在青岛市率先开展线上技能培训，为城乡劳动者提供免费线上培训服务。”西海岸新区人社局职业技术指导中心负责人刘仁彬告诉记者。今年截至目前，新区已通过开展各类职业技能培训，累计培训4000余人，有效提升了城乡劳动者技能水平，为稳定就业、推进乡村振兴发挥了积极作用。

精准服务，人岗对接保就业

日前，一场特殊的招聘会在新区青岛金能科技股份有限公司项目现场举行，招聘单位只有金能科技一家公司，来参加应聘的是63名退役军人。

“这场招聘会是年后举办的首场线下招聘会，面向金能科技一家企业，现场一对一招聘。”西海岸新区退役军人事务局副局长王文波说，金能科技是山东省首批新旧动能转换项目，今年将投产，在得知企业用工需求后，新区退役军人事务局第一时间通过退役军人就业信息库发布了招募信息，组织了这场招聘会。招聘会现场有35名退役士兵通过面试，与金能科技签订正式劳动合同，同时也为这家高科技企业在疫情后及时复工复产解决了用工难题。“在家门口上班，3个月培训期起薪是4500元，转正之后起薪是6500元，还给投保五险一金，我很满意。”退役士兵董启超激动地说。

“我们根据退役军人在部队所学专业、取得的技能证书及求职意向等27项信息，建立了749人的就业信息库，同时对新区规模以上企业特别是重点项目企业都通过主动上门服务，搭建了用工信息供需对接机制。”王文波介绍，通过精准掌握企业用工需求和退役军人就业意向，有针对性地为用工单位和退役军人搭建“一对一，一对多”的招聘桥梁，实现新区经济发展、企业用工和退役军人就业三方“共赢”。

疫情发生后，新区第一时间打造“就业街”网络招聘平台，及时推出“线上招聘”，将原计划举办的22场线下专场招聘会全部改为网上招聘。目前，已收集513家企业用工信息，提供劳动岗位2．4万个，网上达成就业意向7100余人次；举办“留区行动”系列高校毕业生网络招聘双选会2场，400余家企业提供岗位3800余个，累计有2000余名毕业生在线求职，初步达成就业意向800余名。

政策扶持，鼓励创业增就业

“疫情期间，我们能够迅速复工复产，多亏了创业担保贷款。”青岛双得力建设工程管理有限公司总经理张康告诉记者。张康大学毕业后开始创业，创办了这家公司，从事装修设计及装修材料、家具销售，目前公司发展到了最关键时期，资金需求问题凸显。张康向新区人社部门申请获得了45万元创业担保贷款，“没想到贷款这么快就下来了，有了资金活水，我们创业更有信心，接下来我们准备再扩大企业规模，争取把前期损失夺回来。”张康说。

统计显示，今年一季度，西海岸新区政策性扶持创业988人，创业担保贷款规模达1695万元，落实创业扶持资金1419万元，同比增长达46．5％。（青岛日报／青岛观／青报网记者 陆波 通讯员 王伟）