青岛教师工资要涨！平均薪资不低于当地公务员

青岛新闻网3月4日讯（记者 韩彤彤）3日，2020年度全省教育工作视频会议召开。会议提出，突出抓好既有政策的贯彻落实，构建全链条教师管理体系。青岛新闻网记者了解到，山东将继续改革教师绩效工资分配，落实义务教育教师工资待遇政策，确保义务教育教师工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平。非营利性民办学校教师养老保险将与公办学校教师享同等待遇。

提高教师待遇 平均工资不低于当地公务员平均工资

会议提出，山东将改革绩效工资分配，推动年底前各高校奖励性绩效工资占比达到60％，中小学绩效工资增量全部纳入奖励性绩效。严格落实义务教育教师工资待遇政策，确保所有县（市、区）义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

此外，会议对民办教师的养老保险问题也作出了解答。今年，山东省要持续推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点工作。

省财政兜底乡村教师生活补助 今年建1万套教师宿舍

乡村教师的生活和待遇该如何保障？今年，山东省将继续深化“县管校聘”管理体制改革，优化教师交流轮岗机制，推动城镇优秀教师向乡村流动。在现有乡镇补贴政策基础上，再给予艰苦偏远乡村教师一定生活补助，省财政兜底保障微山县、长岛县等偏远湖区岛区。统筹推进乡村教师周转宿舍建设，要尽快启动起来，早规划、早着手，努力实现全年1万套的目标。

杜绝收礼和有偿补课 对师德失范零容忍

师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。会议提出，落实师德考核负面清单制度，加大对有偿补课、收受学生及家长礼品礼金等行为的整治力度，对师德失范行为保持零容忍。

此外，会议表示，山东将落实中小学教师教育惩戒权，清理规范与教育教学无关的事项，坚决为学校和老师撑腰、减负。