公司年终奖发了个锤子？真锤子，能砸钉子那种

春节的脚步近了，年终奖也迈着小碎步进入上班族的工资账户中，有的公司已经发完年终奖，有的快发了，有的不知道会不会发。

你拿到年终奖了吗？还满意吗？有个公司年终奖除奖金外还发了一把锤子。

视频截图

据＠梨视频，在山西运城有一家公司别出心裁，企划部门年底向员工发放年终奖，除了奖金之外还每人发了一个锤子。正应了那个经常开的玩笑“年终奖发个锤子”。

对此，领导解释说，发锤子的目的是为了激励员工，在新的一年里像锤子一样，不怕困难迎难而上。

不少网友表示匪夷所思。

有人就说：不如来点实际鼓励员工。

但也有人说：家是除了其他统一的年终奖之外又发了一个锤子。你酸了不？还有人表示：连个锤子都没有

你的年终奖还满意吗？

多知一点：年终奖是否并入综合所得缴纳个税？

年终奖高固然是件可喜的事，但由于涉及到纳税，这里面也有很多门道值得研究。

胡爽雨表示，为确保新个税法顺利平稳实施，让纳税人享受税改红利，财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，对纳税人在 2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。

对部分中低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款。

在此情况下，如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。

因此，《通知》专门规定，居民个人取得全年一次性奖金的，可以自行选择计税方式，请纳税人自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税。扣缴单位在发放奖金时应注意把握，以便于纳税人享受减税红利。

那究竟该如何选择呢？胡爽雨分析说：

比如，北京的应届毕业生晓明月工资8000元。2019年7月1日入职A公司，晓明没有自有住房，为方便工作在公司附近租了房子。因工作表现突出，年底取得年终奖金12000元。这种情况下，晓明每月不用预交个税，还“积累”有扣除费用。对于晓明这类情况而言，将年终奖并入综合收入会更划算。

如果将年终奖并入年度收入计税，适用综合所得税率表↓↓

即晓明的全年应纳税所得额＝48000（年度工资薪金所得）＋12000（年终奖）－30000（基本减除费。用，即起征点5000元／月）－12000（社保、公积金等专项扣除，按照个人缴费比例25％）－9000（专项附加扣除，即房租项1500元／月）＝9000元，全年个税纳税金额＝9000＊3％＝270元。

如果将年终奖单独计税，适用全年一次性奖金过渡政策，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照如下“按月换算后的综合所得税率表”，确定适用税率和速算扣除数，单独计算。