【大家说】年底该不该跟老板提加薪?网友:必须提

青岛新闻网12月25日讯（记者 徐斌 韩彤彤 见习记者 郭怡希 朱文 赵桐）到年底了，该不该跟老板提加薪？微博上就“主动加薪”这一问题向网友们发起讨论，超六成网友表示“必须提”！面对这个困扰着不少职场人士的难题，让我们走上街头，听听大家伙儿都是咋想的吧！

若想薪资如意，就得加倍努力

“这事儿吧还是得自己努力，你付出了努力领导自然会看在眼里的，该加薪就加薪了。”高女士从事财会方面的工作，她觉得自己工作强度和薪资成正比，所以对目前薪资还算满意。

负责销售业务余先生则摊手表示：“我们是拿提成的，加薪是加不了的。现在一直努力在提升，这不是就出来找客户嘛。”他告诉青岛新闻网记者，自己已工作一年多了，一年365天有360天在跑业务，“我们靠业绩来说话，不努力干活不行啊。”

“还是老老实实克制一下花钱的欲望吧，主动提加薪风险太大了。”马先生告诉青岛新闻网记者，他几个前同事被辞退就是因为主动提了涨工资，因此他个人不建议员工轻易向老板提加薪，“一来老板不一定会同意，二来年底会发年终奖吧，还是年后提加薪比较好。”

“加薪我反正是不敢跟老板提的。”苏女士表示自己比较节省，平时也有理财的习惯，“我会把工资放到支付宝的理财产品里，一年到头的收益买好几件过年的衣服了，这不比找老板加工资来得稳吗？”

工作“超负荷”，这个“加薪”必须提！

“必须应该（提）加薪啊！”黄女士不假思索道。她是一名护士，每周满负荷工作，“因为我们的付出和回报是不成正比的。”

郭先生入职已有两年，他准备年底就跟老板提加薪的事：“加薪这事儿吧你不提，难道你以为老板会主动给你加薪嘛？廉价的劳动力，不用白不用，多压榨一下，给着底薪却做着高薪的事情，老板很高兴，当然要主动跟他提了。”

三十岁的江女士对此持有同样看法：“说出了我的心声！我就是在这个公司做了好多年，一直不给主动加薪。后来我一个离职的同事跟我闲聊中说她要离职，老板就说给加薪，气得我也直接甩了离职报告给老板。结果第二个月给我加了一千。”

职场小白：加薪虽好，可该怎么开口提？

“谁不想升职加薪啊，问题是咋跟老板开口？你去帮我说？”张女士表示，自己目前最大的问题不是“想不想”，而是“敢不敢”。

“不要打无准备的仗。”工作十余年的麦先生建议，提加薪前得先对自己目前的工作情况有个准确的认知，诸如自己日常工作中的主动性积极性、给公司创造了多少价值、跟同岗位同事横向比较处于什么阶段等等，“不是说按时按点完成工作、常常加班就一定能加薪成功的，你得让老板明白你的价值在哪里，他才好给你加薪。”

年底了，究竟该不该跟老板提加薪？您主动跟老板提过加薪吗？快在评论区里分享您的看法或经历，一起来给网友们支支招吧！