聚焦新常态下人资管理革新金柚网＂2019人力资源产业生态大会＂在青岛成功举办

如今，以人才资源为核心的全球价值链逐步形成，人才流动的全球化、人才竞争的全球化、人力资源服务的全球化已经成为常态，在这一背景下，更要大力推动人力资源产业发展，以产业发展推动人才集聚，以人才支撑高质量发展。

12月6日，由金柚网主办的＂2019人力资源产业生态大会＂在青岛成功举办，青岛市南区人力资源和社会保障局副局长初鑫、中国人民大学教授冯云霞、默林娱乐集团中国区学习与发展负责人孙文爽、金柚网山东区域总经理李亚东、公共关系部总监陈博等国内五百余名专家、企业高管和人力资源从业者出席本次大会。大会以＂重塑·创新激活人效智享未来＂为主题，聚焦产业结构调整之下，企业重塑人资管理战略、激活人效的革新方向，旨在透过思想碰撞，新思路迸发，凝聚创新人资管理智慧。

青岛市南区人力资源和社会保障局副局长初鑫在致辞中表示，人才是企业发展的根本，也是城市是否具有创新能力的核心要素。他表示，青岛是一座具有雄厚产业基础，拥有发达教育、科技，区域创新能力突出的新一代经济大都市，集聚各类人才17．5万，人才总量突破205万，人才集聚带来的智力、技术要素红利，已然成为了城市高质量发展、实施新旧动能转换重大工程的重要支撑。

而后，金柚网山东区域总经理李亚东在致辞中谈到，中国正站在过去和未来的交汇点上，既拥有前所未有的机遇，也面临空前巨大的挑战。对此，他认为＂数据＂与＂智能＂必将成为中国经济高质量发展的主要驱动力和核心生产要素。同时，他表示企业全球竞争格局加剧，人力资源服务行业正步入历史关键时期，金柚网必会紧握时机，加速迭代产品，发挥技术优势和服务优势，赋能企业发展。

主旨演讲环节中，金柚网陈博以《新政、新环境下的企业人力资源规划与设计》为题，讲述企业在政策、经济、技术等多重因素影响下，人力资源如何重塑、升级，在组织中发挥更积极的资源优势，有的放矢，帮助企业提升竞争能力。默林娱乐孙文爽则以学习与发展为核心话题，分享《学习与发展如何有效助力业务开展》的主题演讲，从人才培养等方面探讨有效开展业务的途径。最后，中国人民大学教授冯云霞带来《新常态、新组织和新管理》的主题演讲，与现场参会者交流＂三新＂之下，企业组织的管理创新、变革于企业发展的意义与价值，她表示新常态带来的组织重塑和管理创新，服务于企业发展同时，也在逐渐形成全新的生态圈，推动人力资源产业升级。

圆桌论坛环节，话题围绕《HR如何完成自我转型：传统型－业务驱动型》展开，几位嘉宾从HR未来在企业中的工作场景讨论角色定位，统一认为HR只有懂业务才能做好资源的应用，充分发挥HR在促进业务提升中的价值。另外，几位嘉宾也分别提出在转型过程中需要对HR给予的内、外部支持，以更有效的方式帮助HR快速转型。

人力资源是现代经济体系的基础和支撑，在经济发展的重要时期体现了尤为重要的地位，新型人力资源产业生态正逐渐形成。金柚网作为中国先进的数字化人力资源全流程服务平台，顺时而谋，借助AI、云计算、大数据等技术力量，打造人力资源数字化平台，致力提升企业管理效率，激发人才创新力量，驱动数字融合，为企业在劳务派遣、岗位外包、灵活用工、社保管理、薪酬管理、商业保险和人资咨询等方面提供全方位产品、服务与解决方案，发挥人力资源服务在企业发展中的创新活力，携手各行各业共同推动人力资源产业升级，创造人力资本新价值。